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Última modificación: 02/08/2016 04:36 pm

Evaluación del Desempeño Laboral

Evaluación del Desempeño Laboral
El área de Gestión Humana
 
Se permite informar que para la Evaluación del desempeño Laboral del personal administrativo en la vigencia del año 2016 se utilizarán formatos en Excel, los cuales encontrarán el Sistema Integrado de Gestión SIG, Macroproceso Gestión Humana, lo anterior por situación de actualización del Aplicativo WEBSTEDL.
 
En el formato Código: A.GH.02.02.F.01 Compromisos Laborales, deberán concertar con el personal a cargo,  los compromisos (Se sugiere máximo 3 compromisos, mínimo 2) asignando un porcentaje cuya suma total debe ser 100% (Columna esperados)
 
 
Una vez diligenciado, firmado por evaluado y evaluador, este documento debe ser enviado a la oficina de Gestión Humana para su archivo en Historia Laboral.
 
Posteriromente, entre el 1 y 15 de septiembre inicia el seguimiento al I semestre de 2016, para lo cual se utilizará el mismo formato de Compromisos laborales 
Código: A.GH.02.02.F.01  diligenciando la columna “Alcanzados” de la primera evaluacion parcial Semestral, igualmente los formatos de: Competencias Laborales (Por Nivel) y Registro de Portafolio de evidencias, los cuales serán enviados previamenta a dicho seguimiento de la evaluación del desempeño laboral.
 
Cualquier inquietud al respecto favor comunicarse a la extensión 1013 con la funcionaria Martha Liliana Giraldo M.